Konflikter
Hvordan håndtere uenigheter og konflikter?
Konflikter og uenigheter kan oppstå når man jobber tett sammen over lengre tid, og det er sannsynlig at dere vil oppleve dette i løpet av perioden med ungdomsbedriften.
For å forebygge, kan det være lurt å:
- etablere felles regler for kommunikasjon og samarbeid i gruppen allerede i oppstarten
- ha klare roller og ansvar for hver enkelt elev i bedriften
- ha en felles forståelse for hva som skal oppnås
- ha jevnlige møter eller samtaler hvor dere diskuterer eventuelle problemer og uenigheter
Når det først har oppstått en konflikt, så må dere snakke om problemet og prøve å finne en løsning sammen:
- la alle få si sin mening
- lytt til hverandre
- forsøk å forstå de andres synspunkt
- aksepter at dere har ulike meninger
- vær interessert i å finne en løsning (alle må gi og ta litt)
- se på konflikten som en mulighet til å lære å vokse som gruppe